法人概要

法人名社会福祉法人 恵心会
TEL
0179-23-4111
FAX
0179-23-4114





事業所名
  • 特別養護老人ホーム 鶴亀荘
  • デイサービスセンター 鶴亀
  • 居宅介護支援事業所 鶴亀
  • グループホーム鶴亀

青森しあわせネットワークについて

(詳細は写真をクリック)

求人情報

人材育成について

恵心会の経営理念は「安心と信頼を真心で」です。 入所者様、利用者様が安心して

温かみのあるサービスを受けられるよう職員一丸となって様々な取組みを行っております。

また多業種・多世代の職場であるからこそ、多くの出会いやご縁を通じて、若手職員も大きく育つよう内部研修および外部研修に積極的に参加しています。

☆介護未経験の方でも懇切丁寧にご指導いたします。


☆介護福祉士の受験資格である「実務者研修」は法人負担で受講することができます。

 (介護福祉士資格保持率 79%!)

☆自己負担のない職員施設研修旅行なども設け、他施設の素晴らしい取り組みを学びながら職員同士の親睦も図っております。(視察先 北海道函館市、茨城県筑西市、宮城県大和町など)

採用募集要項について


介護スタッフ 介護福祉士 調理員
就業場所

特別養護老人ホーム鶴亀荘

デイサービスセンター鶴亀

またはグループホーム

特別養護老人ホーム鶴亀荘

または

デイサービスセンター鶴亀

特別養護老人
ホーム鶴亀荘

雇用形態 準職員 正職員

準職員・正職員

雇用期間

1年毎の更新

*正職員登用制度あり


期間の定めなし

(試用期間6ヶ月)

期間の定めなし

(試用期間6ヶ月)


必要な資格 特に無し
(資格取得支援制度有り)
介護福祉士 不問
(調理師免許ありの方は正職員採用です)
就業時間
  1. 6:00~15:00(早A)
  2. 7:00~16:00(早B)
  3. 9:00~18:00(日)
  4. 10:00~19:00(遅)
  5. 16:00~1:00(準夜)
  6. 0:15~9:15(深夜)

いずれも休憩60分


*最初は、日勤帯で充分な実務経験をしてから夜勤となります。
(月4回程度)

*デイサービス勤務は

 原則 8:30~17:30

*グループホームの夜勤は、通し夜勤で1回6,000円の夜勤手当が

支給されます。

  1. 6:00~15:00(早A)
  2. 7:00~16:00(早B)
  3. 9:00~18:00(日)
  4. 10:00~19:00(遅)
  5. 16:00~1:00(準夜)
  6. 0:15~9:15(深夜)

いずれも休憩60分


*最初は、日勤帯で充分な実務経験をしてから夜勤となります。
(月4回程度)


*デイサービス勤務は

 原則 8:30~17:30







1.6:00~15:00(早番)

2.9:00~18:00

(日勤)

3.9:30~18:30

(遅番)


いずれも休憩60分


*早番は、日勤・遅番になれてからスタートします。


基本給

170,000円~

*前職換算いたします。

180,000円~

*前職換算いたします。

170,000円~
*前職換算いたします。

資格技術手当

5,000円

5,000円





夜勤手当 上記5の夜勤、1回につき¥2,000円
上記6の夜勤、1回につき¥4,000円
同左


早番手当 上記1の場合、1回につき700円 上記1の場合、1回につき700円 上記1の場合、1回につき700円
通勤手当 上限 15,000円 上限 15,000円 上限 15,000円
賞与 年2回 (計2.0か月分) 年2回 (計3.0か月分) 年2回(計2.0~3.0か月分)
処遇改善手当 有り 有り
各種保険制度 有り 有り 有り
資格支援制度
(キャリアパス)
有り
(実務者研修は全額法人負担で受講可能)
有り 有り
退職金共済
(勤務1年経過後)
有り 有り 有り
年間休日数 約119日 約119日 約119日

 〇 職員の紹介 〇         

グループホーム勤務 T.A. 

〇経歴・・・高校卒業後、他法人の介護施設で勤務。家族の介護も重なり、一度は異業種に転職するも、介護の資格を活かしたいため令和4年1月より当法人グループホームで勤務開始。夜勤業務や受診介助など幅広く活躍中!

〇本人へインタビュー「仕事の魅力はなんですか?」

→ご利用者様ができるだけ自立して生活を送るために、

一人ひとりの要望や意思を尊重したサポートをする

ことで、より良い生活が送られ感謝してもらった時に

やりがいを感じます。

        

  勤労者 表彰制度について 〇         

    当法人では長きに渡り勤務し、また法人の繁栄に寄与している職員を表彰する制度を設けております。

 全国社会福祉施設協議会からの感謝状と法人より記念品として1万円の商品券を贈呈しております。