法人概要
| 法人名 | 社会福祉法人 恵心会 |
|---|---|
| TEL | 0179-23-4111 |
| FAX | 0179-23-4114 |
事業所名 |
|
～お知らせ～
当法人は令和5年4月9日、法人創立30周年を迎えました。これから更なる飛躍を目指すとともに持続可能な社会の実現を誓い「あおぎん SDGｓ取組評価サービス」を利用してSDGｓ宣言を行いました。なお、当サービスを利用してＳＤＧｓ宣言をするのは青森県の社会福祉法人として初、三戸町の企業でも初とのことです。 当法人のＳＤＧｓ 宣言書の内容は上の文書画像をクリック願います。👆👆👆
法人創立30周年記念事業『鶴亀荘 備蓄倉庫・書庫 新築工事』完成しました。
求人情報
人材育成について
恵心会の経営理念は「安心と信頼を真心で」です。 入所者様、利用者様が安心して
温かみのあるサービスを受けられるよう職員一丸となって様々な取組みを行っております。
また多業種・多世代の職場であるからこそ、多くの出会いやご縁を通じて、若手職員も大きく育つよう内部研修および外部研修に積極的に参加しています。
☆介護未経験の方でも懇切丁寧にご指導いたします。
☆介護福祉士の受験資格である「実務者研修」は法人負担で受講することができます。
（介護福祉士資格保持率 ７９％！）
☆自己負担のない職員施設研修旅行なども設け、他施設の素晴らしい取り組みを学びながら職員同士の親睦も図っております。（視察先 北海道函館市、茨城県筑西市、宮城県大和町など）
採用募集要項について
| 介護スタッフ | 介護福祉士 | 看護師または准看護師 | |
|---|---|---|---|
| 就業場所 | 特別養護老人ホーム鶴亀荘 デイサービスセンター鶴亀 またはグループホーム |
特別養護老人ホーム鶴亀荘 または デイサービスセンター鶴亀 |
特別養護老人ホーム鶴亀荘 または デイサービスセンター鶴亀 |
| 雇用形態 | 準職員 | 正職員 | 正職員 |
| 雇用期間 | 1年毎の更新 *正職員登用制度あり |
期間の定めなし （試用期間６ヶ月） |
期間の定めなし （試用期間６ヶ月） |
| 必要な資格 | 特に無し （資格取得支援制度有り） |
介護福祉士 | 看護師または准看護師 |
| 就業時間 |
＊最初は、日勤帯で充分な実務経験をしてから夜勤となります。 ＊デイサービス勤務は 原則 8:30～17:30 *グループホームの夜勤は、通し夜勤で1回6,000円の夜勤手当が 支給されます。 |
＊最初は、日勤帯で充分な実務経験をしてから夜勤となります。 ＊デイサービス勤務は 原則 8:30～17:30 |
デイサービスセンター鶴亀就業の場合は、8:30～17:30のみ |
| 基本給 | 140,000円～ ＊前職換算いたします。 |
150,000円～ ＊前職換算いたします。 |
准看護師 170,000円～ 正看護師 180,000円～ |
| 資格技術手当 | 5,000円 |
准看護師 10,000円 |
|
| 待機手当 | 1回 1,000円（月8回） | ||
| 夜勤手当 | 上記４の夜勤、1回につき￥2,000円 上記５の夜勤、1回につき￥4,000円 |
||
| 早番手当 | 上記６の場合、1回につき700円 | ||
| 通勤手当 | 上限 15,000円 | 上限 15,000円 | 上限 |
| 賞与 | 年2回 （計2.８か月分） | 年2回 （計4.0か月分） | 年2回（計4.0か月分） |
| 処遇改善手当 | 有り | 有り | |
| 各種保険制度 | 有り | 有り | 有り |
| 資格支援制度 （キャリアパス） |
有り （実務者研修は全額法人負担で受講可能） |
有り | 有り |
| 退職金共済 （勤務1年経過後） |
有り | 有り | 有り |
| 年間休日数 | 約119日 | 約119日 | 約119日 |
☆調理員も同時募集中！☆
【仕事内容】調理業務 朝・夕各50名分、昼約100名分を4人で調理
【勤務時間】早番：6:00～15:00 日勤：9:00～18:00 遅番：9:30～18:30
【資 格】不問（調理師免許尚可）
【休 日】年間119日
【待 遇】社保完備、各種手当有（交通費支給）
賞与年2回【無資格 年2.8カ月（準職員）、資格あり 年4.0カ月（正職員）】
昇給有、リフレッシュ休暇制度あり
月給： 140,000円～+諸手当
〇 職員の紹介 〇
グループホーム勤務 T.A.
〇経歴・・・高校卒業後、他法人の介護施設で勤務。家族の介護も重なり、一度は異業種に転職するも、介護の資格を活かしたいため令和4年1月より当法人グループホームで勤務開始。夜勤業務や受診介助など幅広く活躍中！
〇本人へインタビュー「仕事の魅力はなんですか？」
→ご利用者様ができるだけ自立して生活を送るために、
一人ひとりの要望や意思を尊重したサポートをする
ことで、より良い生活が送られ感謝してもらった時に
やりがいを感じます。
〇 勤労者 表彰制度について 〇
当法人では長きに渡り勤務し、また法人の繁栄に寄与している職員を表彰する制度を設けております。
全国社会福祉施設協議会からの感謝状と法人より記念品として1万円の商品券を贈呈しております。